Un récent sondage a révélé que 46 % des employés ne s'expriment pas après avoir observé une inconduite. Il s'agit d'un problème grave, car il peut entraîner plusieurs conséquences négatives. Pour aider les employés à se sentir plus à l'aise pour s'exprimer, il est important de créer une culture d'ouverture et de transparence.