À la suite des récents cas de harcèlement et de discrimination très médiatisés qui ont fait les manchettes, il est plus important que jamais pour les organisations de s'assurer que leur programme de prévention du harcèlement est à jour et efficace. Malgré cela, de nombreuses organisations continuent de s'appuyer sur des programmes de formation qui ont été développés avant ou à peu près au moment du mouvement #MeToo de 2018, ne parvenant pas à suivre l'évolution des besoins de la main-d'œuvre moderne.

Ce webinaire examine les défis et les problèmes des programmes de formation actuels, ainsi qu'un examen approfondi de l'état actuel du harcèlement, de la discrimination et de la culture en milieu de travail, pour aider les organisations à s'assurer que leur formation répond aux besoins de leurs employés et atténue les risques. .

Les sujets abordés sont les suivants :

• Examinez l'état actuel de la formation sur le harcèlement en 2023 et explorez comment elle peut mieux servir la main-d'œuvre moderne.
• Discutez des nouveaux défis et considérations qui découlent d'un changement démographique et de leur impact sur le paysage de la formation.
• Passez en revue les incidents très médiatisés qui ont mis en évidence l'importance d'une formation efficace sur le harcèlement et examinez comment la formation peut atténuer ces risques.
• Évaluez les attentes des employés en matière de formation par rapport aux éléments obsolètes qui peuvent entraver l'efficacité et suggérez des stratégies pour surmonter ces défis.
• Repartez avec des conseils et des meilleures pratiques pour développer ou sélectionner un programme de formation sur le harcèlement qui répondra aux besoins de votre organisation et de vos employés.