Nous savons tous que valoriser la diversité de nos employés est la « bonne chose » à faire. Mais saviez-vous que les grandes entreprises du monde PROUVENT que les initiatives efficaces de diversité et d'inclusion connaissent une augmentation SPECTACULAIRE dans des domaines commerciaux clés tels que la satisfaction des clients, la fidélisation des employés, la rentabilité, la sécurité et la réputation ?

Dans cet article, nous énumérerons les HUIT GRANDS CAS COMMERCIAUX pour la diversité et l'inclusion que toutes les entreprises devraient prendre en compte si jamais elles se demandent comment tirer parti des talents, des antécédents et des perspectives uniques des autres augmentera leur propre résultat net.