Ce guide présente des faits sur bon nombre des dimensions les plus puissantes de DE&I, qui font partie intégrante de la culture et du succès organisationnels.

Il fournit également des recommandations pour les prochaines étapes sur la voie de la maturité DE&I et aborde les moyens par lesquels les organisations peuvent identifier et faire évoluer leurs points de vue et envisager des initiatives qui reconnaissent ces problèmes dans le contexte de leur lieu de travail.

Ce guide décrit explicitement les faits DE&I sur les sujets suivants :

• Culture
• Handicapées
• Genre:
• LGBTQ
• Micro-messages
• Religion
• Anciens combattants