Selon l'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), plutôt que de s'attarder sur les normes juridiques, les organisations devraient se concentrer sur les paroles et les actions qui promeuvent le respect et l'équité, et sur la responsabilité de chacun de contribuer au respect sur le lieu de travail.

Le domaine évolue avec l'évolution des normes sociétales, les développements juridiques et réglementaires et une meilleure compréhension de la relation entre les problèmes sociaux sur le lieu de travail et la valeur de ces initiatives pour pratiquement tout le monde.

Ce webinaire présente des faits sur les nombreuses dimensions d'un milieu de travail civil et respectueux qui font partie intégrante de la culture et du succès organisationnels. Rejoignez nos experts en droit du travail, DE&I et éthique et conformité qui aborderont :

• Qu'est-ce qui rend un lieu de travail civil et respectueux ?
• Les enjeux et changements sociétaux qui nous ont amenés ici
• Comment les préjugés influent sur la civilité et le respect au travail
• Des études de recherche récentes et pourquoi tout cela est important
• Conseils de coaching pour managers et dirigeants
• Défis en milieu de travail et comment aller de l'avant

Nous sommes impatients d'explorer comment un programme civil et respectueux renforcera vos initiatives en milieu de travail.