Guide
Élaborer une stratégie DEIB durable
Un cadre de transformation pour la DE&I signifie rechercher la bonne stratégie, pas seulement la bonne sauvegarde.
Conseils pour élaborer un cadre de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance qui durera.
Trop d'entreprises se contentent de mettre en place des solutions transactionnelles plutôt que des changements transformationnels à long terme pour adopter une approche plus durable.
Téléchargez l'infographie pour découvrir :
- La différence entre une approche transactionnelle et une approche transformationnelle en matière de DE&I
- Comment les entreprises peuvent aborder la DE&I de manière stratégique dans l'ensemble de leurs activités
- Pourquoi c'est le bon moment pour commencer
Êtes-vous prêt à faire passer la stratégie DEIB de votre entreprise au niveau supérieur ?