Quel est le retour sur investissement de la formation DEI en milieu de travail ?

Le retour sur investissement (ROI) de la formation DEI profite à la fois au Employés et de la Nom de l'entreprise lorsqu'il est livré efficacement.

Avantages de la formation DEI Employés 

Awconscience et connaissance : La formation à la diversité peut aider les employés à prendre davantage conscience de leurs préjugés et de leurs attitudes envers les personnes d'horizons différents. Cela peut également leur apprendre différentes cultures, valeurs et communication. 

Capacités de communication accrues : Une communication efficace est essentielle dans un milieu de travail diversifié. La formation à la diversité peut aider les employés à développer de meilleures compétences en communication et à apprendre à communiquer efficacement avec des personnes d'horizons différents.

Réduction des préjugés et de la discrimination: En éduquant les employés sur les différentes cultures et perspectives, la formation DEI peut aider à réduire les préjugés inconscients et la discrimination.

Civilité et respect : La formation DEI peut aider les employés à comprendre l'importance de l'inclusivité et du respect sur le lieu de travail. Il peut leur apprendre à créer un environnement accueillant et respectueux pour tous les employés, quelle que soit leur origine.

Amélioration du travail d'équipe et de la productivité : La formation DEI peut aider les employés à apprendre à travailler efficacement au sein d'équipes diverses, en favorisant la collaboration et le travail d'équipe. Cela peut conduire à une meilleure résolution des problèmes et à une meilleure prise de décision et, en fin de compte, améliorer les résultats commerciaux.

Avantages de la formation DEI Organisations

Sensibilisation accrue :  La formation DEI apporte une sensibilisation accrue aux avantages d'un lieu de travail plus diversifié, notamment l'amélioration de l'innovation, de la prise de décision, de l'engagement des employés et de la performance financière.

Amélioration des résultats commerciaux :  La formation DEI fournit des compétences pour mieux comprendre et servir diverses populations de clients. Il fournit également la stratégie pour créer et améliorer la réputation de la marque et l'avantage concurrentiel.

Leadership et responsabilité organisationnelle : La formation DEI peut aider les dirigeants à mieux comprendre les avantages de DEI pour eux-mêmes et pour l'entreprise tout en sensibilisant aux obstacles organisationnels et en créant des opportunités pour un leadership et une responsabilité accrus.

Données factuelles :  La formation DEI peut utiliser habilement les tendances et l'analyse des données pour créer un argumentaire convaincant pour DEI tout en ajoutant des perspectives sur l'impératif éthique et l'impact positif sur l'entreprise.

La formation DEI de Syntrio offrira à tous les employés des opportunités uniques d'auto-réflexion et de plan d'action autour d'eux-mêmes, de leurs équipes, de l'organisation et de ceux qu'ils servent.