Discrimination à l'emploi : un problème majeur nécessitant une solution de formation
Les employeurs continuent de prendre des décisions d'emploi inappropriées sur la base de la race, du sexe, de la religion et d'autres classes protégées.
Considérations relatives à la discrimination après la réouverture de COVID-19
Cet article abordera plus en détail les questions d'égalité des chances en matière d'emploi ("EEO") que vous devez prendre en compte pour déterminer quels employés ramener après un congé ou une mise à pied et quels employés peuvent présenter des défis s'il s'avérait nécessaire d'avoir une autre réduction de la main-d'œuvre dans l'immédiat. avenir.
L'éléphant dans la pièce : les employés peuvent être partis pendant le coronavirus, mais le harcèlement et la discrimination demeurent
Le 23 mars 2020, la pandémie de COVID-19 avait presque paralysé l'économie, les gens étaient (et sont toujours) terrifiés.
