La ville de New York adopte une loi établissant la norme de « juste cause » pour le licenciement des employés de la restauration rapide
Depuis le 1er juillet 2021, les employés de la restauration rapide de New York ne peuvent pas licencier leurs employés sans "juste motif" ou "raisons économiques légitimes".
Pinterest et un ancien dirigeant conviennent d'un règlement massif dans une affaire de discrimination fondée sur le sexe
La plateforme de médias sociaux règle une affaire de discrimination fondée sur le sexe impliquant son ancien chef de l'exploitation pour 20 millions de dollars. Suite au règlement, Pinterest a apporté des changements culturels et d'embauche, mais les changements visent principalement l'égalité de rémunération et l'amélioration de la diversité, et non l'inclusion dans la pensée des dirigeants.
Les États intensifient l'application de la réglementation COVID-19
Au 2 novembre 2020, au moins dix-sept États ont adopté une réglementation ou recommandé aux employeurs de dispenser une formation à tout ou partie de leur personnel sur le protocole COVID-19.
Meilleures pratiques pour le retour au travail pendant la COVID-19
Infographie et pdf téléchargeable à partager avec vos employés sur la façon de créer un espace de travail sécuritaire pendant la pandémie de COVID-19.
COVID-19 et ressources de retour au travail
Le gouvernement fédéral et chaque État fournissent des conseils sur la manière dont les entreprises et les consommateurs peuvent réintégrer la vie publique de manière plus sûre, étant donné que tout niveau d'interaction peut encore créer un certain risque de transmission du virus COVID-19.